具有中国特色 符合自身特点

• 作者: 廖义全
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

中央企业只有摒弃对所谓外国企业工资经验的迷信,摒弃精英治企的观念,树立职工为本的思想,确立符合中国特色和本企业实际情况的薪资理念,才能设计出行之有效的现代薪资制度。党的十八大报告提出:"到2020年,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。"这是中央首次明确提出居民收入倍增目标。前不久国务院会议提出,今年四季度拟定收入分配制度总体改革方案。社会各界对收入分配改革寄予厚望。与收入分配制度改革相适应,中央企业工资改革大势所趋,然而,中央

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖义全	国务院国有资产监督管理委员会研究中心	5	5	1.0	2.0