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摘要:
管理大师彼得·德鲁克自二战时就开始研究“有效的管理者”.在他长达65年的咨询生涯中.结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO,可谓阅人无数。他发现,高效经理人未必符合领导者的典型形象,他们具有形形色色的个性,或外向或内敛,或随和或霸道,或慷慨或吝啬,什么类型都有。可是所有这些高效经理人部遵循了以下8个习惯做法。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高效经理人的8个习惯做法
来源期刊 中国煤炭工业 学科 经济
关键词 习惯做法 经理人 非营利性组织 管理大师 典型形象 CEO 管理者 德鲁克
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 F272.91
字数 1051字 语种 中文
DOI
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
习惯做法
经理人
非营利性组织
管理大师
典型形象
CEO
管理者
德鲁克
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭工业
月刊
1673-9612
11-5593/F
大16开
北京市朝阳区定福庄2号
1985
chi
出版文献量(篇)
8873
总下载数(次)
5
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6342
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