企业工资民主制度仍需探索——基于工资集体协商的调查

• 作者: 冯喜良 刘杉杉
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 28-32
• 页数: 5页
• 分类号: F24

摘要

以"市场经济"的价值判断,劳资双方一般追求三个目标,即效率、公平和话语权(运营参与权),而参与权的实现,既影响效率和公平两个结果,又影响劳资双方对包括工资福利在内的劳动条件的认同和满意程度。党的十八大提出坚定不移地走中国特色社会主义道路,建立中国特色社会主义"协商民主"的政治制度,规划了在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会的宏伟目标,这为我们制定社会分配整体方案和改革企业工资制度指明了方向,提供了强大的理论支持。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯喜良	首都经济贸易大学劳动经济学院	12	42	4.0	6.0
2	刘杉杉	首都经济贸易大学劳动经济学院	2	0	0.0	0.0