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摘要:
班(组)长的选拔和培养,是肉类加工企业管理团队建设的基础,是培养管理人才的摇篮,是稳定产品质量,打造低成本运营的保障,务必高度关注,千万不可粗心大意,抓了芝麻丢了西瓜。重点阐述了班(组)长的四个重点;①班(组)长在企业管理中的地位和价值;②选拔班(组)长的基本条件;③班(组)长应具有的心态;④班(组)长应具备的工作能力。及其相关的生动案例。
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文献信息
篇名 肉类工厂班(组)长的选拔与标准
来源期刊 肉类工业 学科 工学
关键词 班(组)长 价值 选拔 标准
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 TS251.4
字数 4292字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5467.2012.05.027
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭锡铎 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
班(组)长
价值
选拔
标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
肉类工业
月刊
1008-5467
42-1134/TS
大16开
武汉市堤角正街15号(堤角邮局旁)
1980
chi
出版文献量(篇)
5042
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