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摘要:
护士主观幸福感是稳定护理队伍的重要因素之一,本文从个人因素(人口学特征、自我效能、人格特质、应对方式)、工作因素(工作特征、薪酬收入、职称职务)及社会因素(工作与家庭冲突、社会支持)3方面对影响护士主观幸福感的因素进行阐述,旨在为未来的研究提供参考.
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文献信息
篇名 护士主观幸福感影响因素研究进展
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 护士 主观幸福感 个人因素 社会因素
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 94-96
页数 分类号 R47
字数 3386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2012.09.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾小娟 辽宁医学院护理学院 6 105 6.0 6.0
2 白联缔 辽宁医学院护理学院 9 107 6.0 9.0
3 朱玉梅 新余市中医院妇产科 8 52 3.0 7.0
4 孙霞 新余市中医院妇产科 1 23 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护士
主观幸福感
个人因素
社会因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国护理管理
月刊
1672-1756
11-4979/R
大16开
北京市西城区南滨河路31号华亨大厦816室
80-106
2001
chi
出版文献量(篇)
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