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原文服务方: 上海企业       
摘要:
在企业日益深化改革、与国际市场接轨的进程中,国有企业工会所组织开展的社会主义劳动竞赛,是调动和发挥广大职工建功立业积极性和创造性的一项重要活动,是工会发挥组织、引导、服务和维护职工作用的主要载体。本文重点探讨目前国有企业开展社会主义劳动竞赛的必要性与成效,并针对目前存在的若干倾向性问题提出对策与建议。
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新形势下企业劳动竞赛的探索与思考
新形势下
企业劳动竞赛
探索与思考
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劳动竞赛
创新
体制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 创新“劳动竞赛”的激励机制
来源期刊 上海企业 学科
关键词 社会主义劳动竞赛 激励机制 创新 国际市场接轨 国有企业 建功立业 问题提出 创造性
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 企业文苑
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.05.027
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研究主题发展历程
节点文献
社会主义劳动竞赛
激励机制
创新
国际市场接轨
国有企业
建功立业
问题提出
创造性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
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8848
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