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摘要:
企业于市场中的竞争,最终体现在人才的竞争.本文通过对建筑企业的人力资源管理和当前职业培训现状的分析,从更新管理观念、人才的绩效考核、职业培训制度等方面,阐述了建筑企业对职工的培训体系建立的建议与对策.
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建立企业人力资源有效管理机制的思考
现代企业
人力资源
管理
机制
浅谈现代建筑施工企业人力资源管理
建筑施工
人力资源管理
优化
企业人力资源培训管理体系建设的分析
人力资源培训
管理体系
培训方式
培训理念
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对建筑企业人力资源职业能力建设的思考
来源期刊 福建建材 学科
关键词 建筑企业 人力资源 职工培训
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 林祖清 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
人力资源
职工培训
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建建材
月刊
1004-4728
35-1107/TU
大16开
福建省福州市华林路93号
34-31
1982
chi
出版文献量(篇)
7264
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10
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