基于KPI的县级医院科室综合目标考核系统设置分析

• 作者: 戴天明
• 来源期刊: 中国农村卫生
• 关键词: 医院KPI 绩效考核 指标设定 综合目标
• 年，卷（期）: 2012,（z1）
• 所属期刊栏目: 医院管理与教学
• 页码范围: 309-311
• 页数: 3页
• 字数: 5590字
• 语种: 中文

摘要

医疗卫生改革的深入,地处城乡结合部的基层综合医院必将担负起更多的社会责任,民众对医院高效率低成本运作的呼声越来越高,必然需要对自身的绩效进行管理的同时,重要绩效考核指标,也应该体现科室的社会责任.本文从绩效、绩效考核、科室综合目标管理的概念出发,结合绩效、关键业务指标法(KPI)、社会责任指标等,以一家农村县级综合医院为例,分析了医院绩效考核指标、科室综合目标管理考核系统的设计及实施情况,进一步探讨了KPI在县级医院绩效中的应用效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴天明		1	1	1.0	1.0