高校奖励工作中“马太效应”的影响及规避方法

• 作者: 王俐 顾彤彤
• 来源期刊: 教育探索
• 学科: 教育
• 关键词: 高校奖励工作 马太效应 影响 规避方法
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3815字
• 语种: 中文

摘要

“马太效应”在高校的奖励工作中广泛存在,对高校的育人工作产生了一定程度的消极影响.为规避奖励工作中“马太效应”的负面影响,高校应采取如下措施:对荣誉体系进行梳理,构建多样化的荣誉体系；资源的匹配应公开透明、公平公正；应设置心里辅导员,并由其专门负责解决学生的心理问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王俐	清华大学学生处	29	47	5.0	5.0
2	顾彤彤	清华大学学生处	7	14	2.0	3.0