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摘要:
通过回顾西方学者基于工会满意度的工会承诺研究成果,从工会职能的角度分析了工会满意度与工会承诺之间的关系,进一步探讨了影响员工加入和离开工会的因素,并论述了中国背景下工会承诺的研究前景,旨在为中国企业和工会作出正确的决策提供依据。研究结果表明,工会要重点满足员工的非经济方面的需求,并巧妙地利用家庭因素和社会压力使更多员工加入并承诺于工会。
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文献信息
篇名 西方工会承诺研究综述:基于工会满意度的视角
来源期刊 市场周刊:理论研究 学科 经济
关键词 会承诺 工会满意度 工会职能 双组织承诺
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 管理探索
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王帅 南京航空航天大学经济与管理学院 5 9 2.0 3.0
2 鲍静静 南京航空航天大学经济与管理学院 4 60 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
会承诺
工会满意度
工会职能
双组织承诺
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
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