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摘要:
高校党政管理人员是高校育人队伍必不可少的组成部分,在高校教育教学、科研工作的正常运行中起着重要保障和促进作用。本文以浙江大学为例,通过问卷调查,分析影响党政管理人员工作的激励因素,提出具体对策措施。
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激励机制
人力资源管理
内容分析
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文献信息
篇名 高校党政管理人员激励机制研究
来源期刊 内江科技 学科 工学
关键词 高校 党政管理人员 激励机制
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 TS827
字数 2206字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高校
党政管理人员
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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35459
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