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摘要:
雇主责任制度在各民事国立法中均已确立,然我国民法通则对其未作规定,理论界对预期相关的诸多法律问题众说纷纭,审判实践中也难以操作.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条首次从实体法角度规定了雇主责任制度并采用了无过错责任原则.但笔者认为无过错归责原则对雇主责任的适用还有待商榷,并认为来过错推定原则可以更好地平衡雇主与受害人的利益.
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文献信息
篇名 浅析雇主责任归责原则的立法规定
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 雇主责任 归青原则 无过错责任 过错推定责任
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 法治园地
研究方向 页码范围 171-172
页数 分类号 D9
字数 3634字 语种 中文
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1 张玲艳 23 27 3.0 4.0
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节点文献
雇主责任
归青原则
无过错责任
过错推定责任
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法制博览
旬刊
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14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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