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摘要:
随着企业改革改制的不断深入,企业与企业之间,企业内部之间的竞争日益激烈,那么企业靠什么赢得竞争力?社会上比较统一的说法是"靠人才"。从人才的"选、育、用、留"过程中,我们无不在关注一个重要指标,那就是员工的"幸福感"。也就是目前时髦的提法"幸福指数",笔者从几个方面进行了粗略地阐述。
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河北省中小企业员工工作幸福感的影响因素及其作用机制
中小企业
工作幸福感
影响因素
作用机制
打造班级品牌综合实践活动提升学生幸福感
班级
综合实践活动
幸福感
提升教师职业幸福感的有效策略初探
教师
职业幸福感
提升策略
浅谈驻外员工工作幸福感形成机制及其提升策略
驻外员工
工作幸福感
形成机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 打造企业“幸福工程” 提升员工幸福感
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 企业改革改制 幸福感 幸福工程 员工 企业内部 幸福指数 竞争力 人才
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 经营
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 F271
字数 2422字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓红芳 3 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业改革改制
幸福感
幸福工程
员工
企业内部
幸福指数
竞争力
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
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