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摘要:
开展劳动竞赛对培养员工的集体荣誉感,提高员工整体素质,调动员工的积极性、主动性和创造性,攻克工作中的急、难、险、尖任务,最终促进生产经营目标的完成能起到十分重要的作用。开展劳动竞赛要有针对性,根据不同时期的重点和难点工作开展不同形式的竞赛,讲求形式和内容的完美结合。开展前要进行广泛宣传,做到全员参与,活动中要善于抓住典型,以点带面,纵深推广。活动结果后要及时总结,表彰先进,并将物质奖励和精神鼓励结合起来,以保持员工积极参与劳动竞赛的积极性。
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国有企业
建功立业
问题提出
创造性
新形势下企业劳动竞赛的探索与思考
新形势下
企业劳动竞赛
探索与思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈开展劳动竞赛应注意的几个问题
来源期刊 南方论刊 学科 经济
关键词 劳动竞赛 实效性 群众性 整体素质 经营目标
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F243.4
字数 3660字 语种 中文
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1 胡良文 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动竞赛
实效性
群众性
整体素质
经营目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
出版文献量(篇)
10952
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29
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15551
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