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摘要:
本文阐述了法律给予女职工的特殊照顾和保护措施的必要性,针对实践中遇到的特殊劳动保护标准执行不力等问题,分析了产生这些问题的社会因素、法律因素等主要原因之后,提出了根据现实情况合理设定女职工特殊劳动保护标准,细化我国女职工特殊劳动保护的立法等具体对策.
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内容分析
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文献信息
篇名 女职工劳动保护法律制度探析
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 女职工 特殊劳动保护 法律制度
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 社会经纬
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号
字数 3728字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-537X.2012.06.054
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张春荣 14 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
女职工
特殊劳动保护
法律制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
出版文献量(篇)
7592
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15
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