高管招聘的匹配原则

• 作者: 普雷斯顿·伯特格尔 让-路易·巴苏克斯
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 匹配原则 招聘 高管 企业领导者 企业领导力 工作环境 应聘者 委员会
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: F241.4

摘要

领导者面临的挑战是，让应聘者充分了解他将要面对的工作环境，以便他能够判断这里是否适合自己。 招聘决策是企业领导者面临的最棘手挑战之一。企业领导力委员会（CorporateLeadershipCouncil）调查发现，在企业新聘的高管中，有一半将在三年内辞职或被解聘。看起来，在高管招聘这件事上，企业领导者仍有工作要做。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	普雷斯顿·伯特格尔		1	0	0.0	0.0
2	让-路易·巴苏克斯		1	0	0.0	0.0