转型期人力资源管理发展中的问题与对策

• 作者: 戴景新 王雅洁 邢会 高素英
• 来源期刊: 统计与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 社会经纬
• 页码范围: 131-132
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3532字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-537X.2012.06.050

摘要

中国正处于从计划经济向市场经济转型的过程中,管理理念和管理方法进行了一系列的改革和创新,人力资源管理也随之发生了改变,进入到一个新的发展时期.本文在分析转型期人力资源管理取得的发展成就和发展中面临的问题的基础上,从人力资源管理创新、人力资源本土化、企业文化、劳动力市场、劳动法律法规建设等方面提出了政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高素英	河北工业大学经济管理学院	103	1389	20.0	33.0
2	邢会	河北工业大学经济管理学院	26	124	6.0	9.0
3	戴景新	河北工业大学经济管理学院	12	102	4.0	10.0
4	王雅洁	河北工业大学经济管理学院	28	244	9.0	15.0