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摘要:
“上市公司”、“高管”、“百万年薪”……这是多么荣耀的字眼。资本市场的基本功能是优化资源配置,这其中自然也包括了人力资源。一家公司高管的薪酬高低,当从行业属性、公司业绩、激励效率等方面来理解和衡量,否则,人们就会陷入对高薪高低的偏见与不解。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 2O11无锡上市公司高管薪酬榜
来源期刊 今商圈 学科 经济
关键词 高管薪酬 上市公司 无锡 优化资源配置 资本市场 人力资源 行业属性 公司业绩
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
上市公司
无锡
优化资源配置
资本市场
人力资源
行业属性
公司业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今商圈
月刊
1674-9936
32-1820/F
江苏省无锡市滨湖区太湖新城金融二街1号
28-193
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4031
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