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摘要:
2012年7月11日,山西籍女应届毕业生曹菊以“平等就业权被侵害”为由,将北京市海淀区新巨人培训学校起诉至北京市海淀区人民法院,这是我国自《就业促进法》生效后第一起性别就业歧视案,引起广泛关注。一群来自全国各地的女大学生举着“巨人矮人皆能建丰功,男性女性均可成大业”,在巨人集团门口载歌载舞,声援曹菊。不管此案如何判决。中国女性就业歧视问题将随着此案的判决进入公众视野。
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语言学角度下的英汉性别歧视探讨
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文献信息
篇名 中国“就业性别歧视”第一案
来源期刊 法治与社会 学科 政治法律
关键词 就业性别歧视 中国 北京市海淀区 《就业促进法》 女性就业 平等就业权 应届毕业生 人民法院
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 D912.29
字数 4222字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
就业性别歧视
中国
北京市海淀区
《就业促进法》
女性就业
平等就业权
应届毕业生
人民法院
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
法治与社会
月刊
1009-3141
61-1354/G4
16开
西安新城省政府大院
52-191
2000
chi
出版文献量(篇)
11239
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1
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895
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