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摘要:
上海国资国企在全市经济中占有重要地位,要努力成为技术创新的主力军,切实发挥支撑引领上海“创新驱动、转型发展”的作用。国资收益中,安排不低于30%的资金,用于支持企业主业核心关键技术创新和能级提升;绩效考核中,对承接重大项目,在自筹研发费用超过支持资金时,支持资金和自筹研发费用等视同于利润;人员激励中,对关键的科技骨干、创新团队及相关经营管理人员等实施奖励
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模式
试论供给侧改革背景下的国有企业技术创新激励机制
供给侧改革
国有企业
技术创新
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 增强率先创新意识 做优做强做持续——切实推动上海国有企业成为技术创新主体
来源期刊 上海国资 学科 经济
关键词 技术创新主体 国有企业 创新意识 上海 经营管理人员 研发费用 创新驱动 转型发展
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 特稿
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F124.3
字数 4524字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王坚 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
技术创新主体
国有企业
创新意识
上海
经营管理人员
研发费用
创新驱动
转型发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海国资
月刊
1008-6560
31-1786/F
大16开
上海市大木桥路588号
1999
chi
出版文献量(篇)
5916
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