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摘要:
精细化管理思想,从20世纪50年代由丰田公司提出之后,不仅成为全球企业提高管理质量和规范管理行为的重要思想,而且逐渐被引入到了公共组织管理领域,包括高校管理。高校工会所面临的员工群体比较特殊,在管理工作中引入精细思想的教育、规范和激励功能,可以提高高校教职员工的积极性以及建立和谐的校园人际关系。
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文献信息
篇名 论精细化思想在高校工会管理工作中的应用
来源期刊 行政与法 学科 教育
关键词 精细化管理 高校工会 公共组织管理
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 50-52
页数 分类号 G647
字数 4894字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2012.01.011
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作者信息
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1 李言 5 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
精细化管理
高校工会
公共组织管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
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15
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