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摘要:
阐述了人力资源管理的定义和相关的理论依据。着重分析了目前港口类企业人力资源管理存在的问题,分析了问题产生的原因,并提出了解决问题的对策和措施。港口类企业只有在新一轮的发展进程中,更加重视和解决人力资源管理与开发中的问题,才能为企业的发展提供充分的智力资源,为可持续发展奠定坚实的基础。
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文献信息
篇名 对港口类企业人力资源管理与开发的思考
来源期刊 港口科技 学科 经济
关键词 港口 企业 人力资源 管理 开发
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 港口管理
研究方向 页码范围 26-30,33
页数 分类号 F272.92
字数 7143字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6826.2012.01.010
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1 刘兵 3 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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港口
企业
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
港口科技
月刊
1673-6826
31-1986/U
大16开
上海市陆家浜路1396号A2003室
1979
chi
出版文献量(篇)
3251
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8
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3425
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