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摘要:
本文从理清私营企业可持续发展的所需条件入手,从员工满意度理论到企业各项管理尤其人力资源管理的改进及效率的提高、设计合理的工作回报制度、建立有效的沟通渠道、对员工的需求分类管理以及员工满意度的提升这几个方面来阐述员工满意度是关系私营企业可持续发展的战略性因素
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 员工满意度管理在私营企业的应用
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 员工满意度 私营企业
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103
页数 分类号
字数 1828字 语种 中文
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节点文献
员工满意度
私营企业
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消费导刊
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1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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