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摘要:
作为一名企业人士,如果在企业经营管理中遇到什么难题,你会首先向哪里求助?经典的管理学教科书?抑或是管理大师的最新大作? 在趋势专家丹尼尔·平克看来,这些可能都不会给你带来真正有益的启发.例如,平克的《驱动力》一书对员工激励这个经典课题进行了重新梳理,在对近50年来有关积极性的社会科学研究成果加以研究总结后,平克发现,那些盛行的商业智慧可能存在根本的错误.
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文献信息
篇名 C时代的员工激励之道
来源期刊 IT经理世界 学科
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年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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