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我国女性弹性退休制度研究
我国女性弹性退休制度研究
作者:
孙正成
蔡婵婵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
退休制度
退休年龄
培养成本
女性人才
女性群体
女性职业
提前退休
周期长
特殊社会群体
支付压力
摘要:
【正】随着时代的发展,我国女性群体特征在许多方面发生了改变,女性人才成长逐渐呈现周期长、成长晚、培养成本高的特点,女性职业特征越来越明显。因此,许多人提出应对女性退休制度进行相应改革,实施弹性退休制度。本文对我国女性实行退休年龄改革的必要
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女性参政意识
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文献信息
篇名
我国女性弹性退休制度研究
来源期刊
天津社会保险
学科
经济
关键词
退休制度
退休年龄
培养成本
女性人才
女性群体
女性职业
提前退休
周期长
特殊社会群体
支付压力
年,卷(期)
2012,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
10-11
页数
2页
分类号
F249.2
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
孙正成
温州医学院人文与管理学院
10
77
5.0
8.0
2
蔡婵婵
温州医学院人文与管理学院
1
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2012(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
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节点文献
退休制度
退休年龄
培养成本
女性人才
女性群体
女性职业
提前退休
周期长
特殊社会群体
支付压力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津社会保险
主办单位:
天津市社会保险基金管理中心
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-6729
CN:
12-1385/F
开本:
大16开
出版地:
天津市和平区大沽北路138号金融广场大厦
邮发代号:
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
4201
总下载数(次)
7
总被引数(次)
1381
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