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摘要:
【正】随着时代的发展,我国女性群体特征在许多方面发生了改变,女性人才成长逐渐呈现周期长、成长晚、培养成本高的特点,女性职业特征越来越明显。因此,许多人提出应对女性退休制度进行相应改革,实施弹性退休制度。本文对我国女性实行退休年龄改革的必要
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国女性弹性退休制度研究
来源期刊 天津社会保险 学科 经济
关键词 退休制度 退休年龄 培养成本 女性人才 女性群体 女性职业 提前退休 周期长 特殊社会群体 支付压力
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F249.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙正成 温州医学院人文与管理学院 10 77 5.0 8.0
2 蔡婵婵 温州医学院人文与管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
退休制度
退休年龄
培养成本
女性人才
女性群体
女性职业
提前退休
周期长
特殊社会群体
支付压力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津社会保险
双月刊
1673-6729
12-1385/F
大16开
天津市和平区大沽北路138号金融广场大厦
2006
chi
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1381
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