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摘要:
2011年,91%的制造业企业都实施了工人涨薪计划,平均涨薪幅达到13%。但2011年制造业工人离职率高达35.6%,高居11个受访行业之首。日前,复旦大学管理学院和正略钧策商业数据中心联合发布的《2012年度中国薪酬白皮书》揭示了这一“怪现象”。
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文献信息
篇名 涨薪为啥止不住“民工荒”?
来源期刊 农村青年 学科 经济
关键词 “民工荒” 复旦大学管理学院 制造业企业 数据中心 离职率 白皮书 工人 薪酬
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号 F407.9
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研究主题发展历程
节点文献
“民工荒”
复旦大学管理学院
制造业企业
数据中心
离职率
白皮书
工人
薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村青年
月刊
1002-9540
11-1391/C
16开
北京朝阳区北三里屯南路30楼南院
2-120
1984
chi
出版文献量(篇)
6292
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8
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18
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