绩效技术在关键人才加速培养中的应用

• 作者: 易虹 熊洁
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 关键人才 绩效技术 培养 集中培训 应用 快速制造 工作绩效 生产线
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 82-85
• 页数: 4页
• 分类号: G40-057

摘要

如何建立一个人才加工的生产线，实现组织快速制造、培养人才的目标呢？培训似乎已经成为各个组织理所当然的选择。但国内外大量的研究却充分表明，培训并不是解决所有问题的万能良药，特别是短期的集中培训，其单独的作用和效果十分有限。培训虽然对知识或技能的改进起到很大的作用，但知识与技能的掌握不一定必然引起工作绩效的改进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易虹		41	0	0.0	0.0
2	熊洁		3	0	0.0	0.0