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摘要:
近年来.天津市财政局高度重视人事工作信息化建设,积极发挥网络优势,在资源整合上下功夫.在信息共享上求突破,在提升质量上见成效,先后运用远程培训网、考核测评网、记实监督网、人事信息网和政策法规库,构建了人事工作“四网一库”,实现了干部培训网络化、考核测评智能化、记实监督动态化、人事管理信息化、政策法规数字化,提高了人事工作科学化、精细化管理水平。
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文献信息
篇名 天津市财政局运用“四网一库”提高人事工作信息化管理水平
来源期刊 天津经济 学科 经济
关键词 天津市财政局 人事工作 信息化管理 考核测评 信息化建设 培训网络化 管理信息化 精细化管理
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 财税
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F812.2
字数 2344字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
天津市财政局
人事工作
信息化管理
考核测评
信息化建设
培训网络化
管理信息化
精细化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津经济
月刊
1006-8570
12-1255/F
大16开
天津市河西区福建路17号
1995
chi
出版文献量(篇)
4812
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5
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