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摘要:
近两年来,工行孝感分行先后引进19名大学生,为加强新入行大学生的培养和使用,形成一个较好的干部队伍年龄梯次结构,该行结合实际,推行“一对一”的学习发展导师制,选拔德才兼备、业务精湛的骨干作为他们的导师,从政治素质、职业操守、价值观念、业务技能等方面辅导教育、跟踪培养。
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文献信息
篇名 创新培育方式开辟新入行大学生成才新途径
来源期刊 金融队伍建设 学科 教育
关键词 创新 培育方式 大学生 辅导教育
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 G64
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研究主题发展历程
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创新
培育方式
大学生
辅导教育
研究起点
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期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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