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摘要:
“师徒结对”是我国中小学中采用的一种较为普遍的教师培训方式,具有简便、有效的优点,但也存在师傅权威徒弟被动、只重视新教师成长而忽视老教师发展的局限.当前,应该将“平等协商、合作共赢”的新理念作为“师徒结对”的指导思想.基于教师专业发展的“师徒结对”主张以满足师徒双方的自我发展需要为取向,遵循师徒自愿的双向选择原则,倡导师徒民主平等的对话、交流、合作,以相互听课、评课等日常教学活动及科研活动为形式,力求师徒双方共同发展的实效.
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文献信息
篇名 基于教师专业发展的“师徒结对”的内涵及特征
来源期刊 教育导刊(上半月) 学科 教育
关键词 教师专业发展 “师徒结对” 教师培训
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 45-47
页数 分类号 G4
字数 5013字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-3476.2012.09.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖青 西南大学教育学院 8 32 4.0 5.0
2 范蔚 西南大学教育学院 84 594 13.0 23.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业发展
“师徒结对”
教师培训
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