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摘要:
我是北京市郊某酒业公司包装车间技术工。酒类生产受季节影响的原因,每年的淡季期间,公司都分阶段地安排部分职工停工放15至60天。当然,旺季加班时有加班工资,淡季放假则“不劳不酬”,停发工资。几年来,公司都是这么操作的,大家也都觉得这也体现按劳分配原则,无不妥之处。可最近新来的几位员工却提出疑问,停工放假期间,“不劳不酬”符合法律规定吗?
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篇名 停工放假期间,“不劳不酬”说法对吗?
来源期刊 农家女 学科 工学
关键词 停工 包装车间 酒类生产 分配原则 法律规定 淡季 工资
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 TQ440.5
字数 1315字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
停工
包装车间
酒类生产
分配原则
法律规定
淡季
工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农家女
月刊
1004-7522
11-4931/S
16开
北京市
80-122
1993
chi
出版文献量(篇)
4434
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1
总被引数(次)
39
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