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摘要:
2011年,就业难与招工难并存,在劳动力总量供大于求格局下,部分地区部分企业招工难的状况不仅范围有所扩延,并且从短周期发展成常态.在解决就业难问题上,从开发就业岗位,提升劳动者素质,鼓励自主创业和灵活就业等等,我们都有不少成功的经验,当前关键是抓好落实,增强针时性、有效性.而化解招工难,这个原属于市场上靠企业自己解决的问题,现在也成为就业战线的一个新的任务和重要课题.理论上,专家们已经提出,“十二五”后期新增劳动力增速将减缓;现实中,新一代农民工择业要求更高,流动性大于稳定性.
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篇名 正确认识就业难与招工难
来源期刊 中国就业 学科
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年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 卷首语
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页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国就业
月刊
1006-8120
11-3709/D
大16开
北京市朝阳区育惠路3号
1995
chi
出版文献量(篇)
1069
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4
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479
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