公司辞退“隐婚”女工属于就业歧视

• 作者: 朝阳
• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 经济
• 关键词: 公司 就业歧视 劳动争议仲裁委员会 辞退 女工 隐婚 仲裁申请 劳动合同
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 65
• 页数: 1页
• 分类号: F276.6

摘要

张女士入职公司时隐瞒了自己结婚的事实，转正后她很快怀孕。公司将张女士辞退，张女士向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。后仲裁委员会作出裁决，公司继续履行与张女士之间的劳动合同，并支付张女士工资损失。公司不服裁决，