偏执有长 魅力有短

• 作者: 燕燕
• 来源期刊: 当代工人
• 学科: 经济
• 关键词: 偏执狂 人的行为 精神紧张 精神病人 警惕性 英特尔 他人
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 生活
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91
• 语种: 中文

摘要

偏执型领导具有以下特点：过于敏感、对他人缺乏信心、好争论、易怒、自以为是、吹毛求疵、精神紧张；无法宽恕别人对他的侮辱、伤害和轻视：爱小题大做。英特尔创始人格鲁夫说：“只有偏执狂才能生存。”这不是说要你像精神病人那样工作。偏执狂可以指偏执的行为，也可以指正确的警惕性。格鲁夫强调的是警惕性。偏执狂一旦冲动起来就难以控制。他们一旦误解了别人的行为，就有可能胡乱猜疑。偏执狂常采取3种措施保护自己：将人分成不同群组；因自己的情绪而责怪他人；试图否认实际情况。他们也有可能编造事实。