创新市场化配置和专业管理方式加强和改进国企领导人员队伍建设

• 作者: 冷伟青
• 来源期刊: 上海国资
• 学科: 经济
• 关键词: 管理方式 创新驱动 人员队伍建设 市场化配置 国企领导 干部人事制度改革 企业法人治理 企业领导人员
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 4231字
• 语种: 中文

摘要

伴随着国资国企改革进入攻坚阶段，如何发挥企业市场竞争主体和责任主体的作用，在完善企业法人治理上取得新的进展；如何加大企业领导人员的教育培训和岗位历练，在“创新驱动、转型发展”的能力素质上取得新的进展；如何尊重和保护企业家或经营者的创造热情，在推进改革发展的主动性上有新的进展；如何执行企业领导人员任期管理和契约管理，在业绩评价和中长期激励上有新的进展等等，是当前国有企业干部人事制度改革必须直面的挑战和难点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冷伟青		2	3	1.0	1.0