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摘要:
医院管理者的思想观念和管理方法是决定医院生死存亡的关键,医院工作环境和干群关系的好坏对医院的发展起着举足轻重的作用.坚持以人为本、创先争优的服务理念,对于维护职工的切身利益,体现职工的社会价值,推动医院发展具有实际意义.
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隐性知识管理
医院变革
趋势
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院变革管理的实践
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 以人为本 科学发展 实践
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 医院经营
研究方向 页码范围 26-27,37
页数 3页 分类号
字数 3995字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜君 4 1 1.0 1.0
2 赵居春 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
科学发展
实践
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
出版文献量(篇)
5245
总下载数(次)
6
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