跨组织激励会影响交易主体间关系满意度吗？——基于中国建筑业的经验研究

• 作者: 何晴
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 跨组织激励 关系满意度 信任水平
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 分类号: F239.6

摘要

跨组织激励机制是管理控制在组织间关系治理中的重要手段，本文对中国建筑业进行问卷调查，对跨组织激励机制应用和交易主体间关系满意度关系进行了检验，考察交易主体间的信任水平是否会影响跨组织激励机制作用的发挥。结果发现，合同外的激励机制的应用水平越高，交易主体对交易关系的满意度越高，而且，施工方与业主方的信任程度越高，跨组织激励机制的作用越显著。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何晴	首都经济贸易大学财政税务学院	20	74	4.0	8.0