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摘要:
8月1日,GB/T19580.2012《卓越绩效评价准则》正式实施.作为一个已经获得过全国质量奖的企业.上海建工七建集团有限公司开展了对新版标准的全面学习,7月.在高层、中层中对新版标准进行了全面宣贯。在学习过程中,公司结合新版标准.对公司面临的挑战进行了梳理。其中标准中分值大幅度增加的“人力资源”.确实也是公司面临的一个很大挑战。
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文献信息
篇名 创新劳务分包准入制管理 完善劳务管理组织体系
来源期刊 上海质量 学科 经济
关键词 管理组织体系 劳务分包 《卓越绩效评价准则》 准入制 创新 全面学习 学习过程 人力资源
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F832.51
字数 1473字 语种 中文
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1 董国樑 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理组织体系
劳务分包
《卓越绩效评价准则》
准入制
创新
全面学习
学习过程
人力资源
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
上海质量
月刊
1004-7816
31-1061/F
大16开
上海市泰安路74号
4-460
1983
chi
出版文献量(篇)
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7
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3505
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