强化人力资源管理实现企业可持续发展

• 作者: 乔聪
• 来源期刊: 上海企业
• 关键词: 企业可持续发展 人力资源管理 大型建设集团 国际竞争力 人才队伍 总承包管理 企业战略 属地化
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.07.039

摘要

一是企业领军人才队伍,二是总承包管理人才队伍,三是紧缺专业人才队伍,四是＂走出去＂和属地化人才队伍。建设好这＂四支队伍＂对于企业战略目标的实现具有十分重要的意义。我们集团在＂十二五＂规划中提出：要建设成为技术领先、管理先进、服务优良、品质优秀、具有较强国际竞争力的大型建设集团,使＂上海建工＂成为国际知名、中国建设领域标志性的品牌。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔聪	上海建工集团股份有限公司人力资源部	1	2	1.0	1.0