原文服务方: 上海企业       
摘要:
创业团队成员与企业之间存在着一定的心理契约,这种心理契约可能会对创业团队的企业家精神、团队的稳定、创业绩效等造成重要影响,进而影响到新创企业的生存状况、成长速度和发展方向。创业是指创业者通过创新手段,有效利用各种资源,创造出新的价值并实现商机的活动。随着知识经济的兴起,团队创业现象日益普遍,创业团队研究也成为理论研究的热点。
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创业企业
心理契约
员工忠诚度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何建立良好的创业团队成员心理契约关系
来源期刊 上海企业 学科
关键词 创业团队 心理契约 契约关系 成员 企业家精神 创业绩效 新创企业 成长速度
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.07.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭正龙 同济大学经济与管理学院 110 1729 24.0 38.0
2 黄文平 同济大学经济与管理学院 5 26 2.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
创业团队
心理契约
契约关系
成员
企业家精神
创业绩效
新创企业
成长速度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
总下载数(次)
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总被引数(次)
8848
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