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海量信息下的网络招聘之困
海量信息下的网络招聘之困
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
网络招聘
海量信息
企业招聘
求职者
人才市场
招聘模式
求职信息
工作人员
摘要:
成也萧何、败也萧何,在网络招聘凭借“便捷、快速”的优势全面压倒人才市场、招聘会等传统招聘模式,成为求职者和招聘企业首选平台之时,恐帕它并没有想到,正是当初的优势让它面对今日的困境一网络招聘平台的“便捷、快速”极大地简化了求职者投递简历的过程,但正是这种便捷反而造成了求职者海投简历,企业招聘工作人员必须应对海量的求职信息,让企业招聘工作变得日益繁重。
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关联挖掘下的海量文本信息深入挖掘实现
关联度挖掘
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特征提取
基于模式发现的在线招聘信息抽取
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XML
基于网络环境的人力资源招聘策略
网络招聘
人力资源
招聘策略
基于Scrapy框架的互联网招聘信息可视化技术研究
Scrapy框架
招聘信息
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内容分析
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篇名
海量信息下的网络招聘之困
来源期刊
商业价值
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经济
关键词
网络招聘
海量信息
企业招聘
求职者
人才市场
招聘模式
求职信息
工作人员
年,卷(期)
2012,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
116-117
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
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被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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参考文献
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(0)
2012(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
网络招聘
海量信息
企业招聘
求职者
人才市场
招聘模式
求职信息
工作人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业价值
主办单位:
北京文德致远文化传播有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-6996
CN:
11-5868/F
开本:
出版地:
北京市朝阳区东四环中路41号嘉泰国际大厦
邮发代号:
2-182
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3326
总下载数(次)
13
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