企业行政经理诉请未签订劳动合同双倍工资补偿的应否支持

• 作者: 裴丹
• 来源期刊: 人民司法
• 年，卷（期）: 2012,（24）
• 所属期刊栏目: 民事审判
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

案号 一审:(2011)甬余民初字第2927号 [案情] 原告:丁涛. 被告:浙江明星包装印刷有限公司(以下简称明星公司). 2010年9月1日,丁涛应聘到明星公司工作.2010年9月14日,明星公司下发了关于任命丁涛为行政部经理的决定,决定中写明丁涛全面负责行政部的管理工作,执行及监督公司总经理向行政部门下达的各项工作任务,其直接上级是总经理,直接下级包括人事文员、行政文员、保安队长和食堂领班.明星公司还明确规定了行政部经理的职责,包括明确直接下属岗位职责;制定企业规章制度;负责公司人力资源计划的制定和落实:监督行政部助理和人力资源部助理做好相关工作等.

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