改进绩效考核有效性的注意事项

• 作者: 昭崎（编译）
• 来源期刊: 上海质量
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 有效性 办公室工作人员 财务总监 随机抽取 电话采访 员工 CFO
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 质量译丛
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: F275
• 字数: 1251字
• 语种: 中文

摘要

据Accountemps公司的调查显示，94％受访的财务总监（CFO）认为正式的绩效考核是有效的．可以帮助员工提高业绩，但是近三分之一的员工则认为绩效考核无效。本次调查随机抽取美国国内不同领域的样本企业（员工总数在20或以上），通过电话采访的方式访问了超过1400位CFO．以及422名年龄在18周岁或以上的办公室工作人员。