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摘要:
如今的班组长,面对的大多数员工是80后甚至是90后的新一代年轻人,基本上都是独生子女,他们刚刚走出大学校门,就踏入社会参加工作,相对70、80年代的员工而言,自理能力及适应工作的能力相对较差,但学历较高、理论知识丰富,作为班组长要调整管理方式,善于循序诱导,以情带班,以身作则地创新管理模式,以适应新时期班组员工成长需要。
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篇名 班组长要时刻更新理念
来源期刊 现代班组 学科 经济
关键词 班组长 更新理念 创新管理模式 自理能力 独生子女 80年代 管理方式 以身作则
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 团队文化
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
班组长
更新理念
创新管理模式
自理能力
独生子女
80年代
管理方式
以身作则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代班组
月刊
1673-8322
21-1549/G3
大16开
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
8-63
1987
chi
出版文献量(篇)
9049
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6
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