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摘要:
长期以来,辽河油田坚持人才强企的发展战略,在生产经营管理中,充分发挥科研人员的积极作用,不断推进技术创新,科技进步贡献率已达到60%以上,推动了企业有效发展。但是,随着油田进入勘探开发中后期,企业发展对科技进步的依赖程度进一步提升,科研人员在企业发展中的作用更加突出,必须在已有科研人员激励政策的基础上,进一步创新科研人员激励机制,加大激励政策力度,调动广大科研人员的积极性和创造性,实现建立科技大油田的战略目标。强化科研人员激励机制的目的、
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文献信息
篇名 创新油田科研人员激励机制
来源期刊 现代班组 学科 经济
关键词 人员激励机制 科研人员 辽河油田 技术创新 科技进步贡献 生产经营管理 企业发展 政策力度
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 团队文化
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1356字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王淑艳 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人员激励机制
科研人员
辽河油田
技术创新
科技进步贡献
生产经营管理
企业发展
政策力度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代班组
月刊
1673-8322
21-1549/G3
大16开
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
8-63
1987
chi
出版文献量(篇)
9049
总下载数(次)
6
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