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摘要:
社会管理创新要注意防止表面化问题、碎片化倾向、盆景化现象。推进社会管理创新,必须对"创新"有一个比较全面、比较深刻的认识和把握,不能把创新的理解绝对化、狭隘化。创新就是提升和完善行之有效的做法,使之更加行之有效。
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谈依法推进社会管理创新 社会管理创新要体现以人为本
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以人为本
胡锦涛同志
战略机遇期
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编者按
社会管理创新的法理要义
社会管理创新
构建社会主义和谐社会
社会管理体制
法理
科学发展观
政党领导
社会变革
以人为本
“赶考”创新社会管理
社会管理
创新
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文献信息
篇名 李小敏:社会管理创新要防止碎片化倾向
来源期刊 中国司法 学科 社会科学
关键词 社会管理创新 碎片化 绝对化
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 言论广角
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 C91
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
社会管理创新
碎片化
绝对化
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国司法
月刊
1009-329X
11-4102/D
大16开
北京市朝阳区朝阳门南大街6号
1982
chi
出版文献量(篇)
7611
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15
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19987
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