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摘要:
[目的]通过外聘职业卫生专家的现场指导,帮助企业建立相对完善的职业卫生管理体系,最大限度降低职业病危害事故发生的风险.[方法]建立外聘专家准入制度,规定企业与外聘专家的责任与义务,确定专家指导内容.在2009年先期试点工作的基础上,本次推广阶段选择有代表性的60家企业作为外聘专家的指导对象.[结果]外聘专家指导前,60家企业中被评为优秀的企业数量为0,良好3家(5%),符合要求6家(10%),基本符合要求9家(15%),不符合要求42家(70%).外聘专家指导后,企业优良率达25%,符合要求率达75%,不再存在基本符合与不符合企业.60家企业全部建立了职业卫生管理机构与职业卫生管理制度、应急救援体系.[结论]在有限的卫生资源不能满足企业对职业病防治要求的情况下,聘请职业卫生专家指导企业按职业卫生管理规范建立管理体系,基本能满足企业职业病防治的要求,是一种有益模式.
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文献信息
篇名 外聘职业卫生专家指导企业
来源期刊 国际医药卫生导报 学科 医学
关键词 外聘专家 企业 指导 职业卫生
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 科研课题
研究方向 页码范围 2018-2021
页数 分类号 R1
字数 3230字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2012.14.013
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国际医药卫生导报
半月刊
1007-1245
44-1417/R
大16开
广州市海珠区江南大道南1066号新城国际公寓4号楼209-210室
46-156
1995
chi
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