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摘要:
心理、情绪、健康、思想……这些反应职工身心健康的点滴“小元素”,却是影响职工人身安全、矿井和谐发展的“大隐患”。在人文关怀、心理疏导成为社会主流的当下,兖矿集团济三矿着眼于细节,立足于关爱,致力于和谐,大力开展人文关怀心理疏导工作,在以人为本的命题上交出了一份完美答卷。
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文献信息
篇名 人文关怀促发展
来源期刊 当代矿工 学科 政治法律
关键词 人文关怀 促发展 心理疏导工作 身心健康 和谐发展 人身安全 兖矿集团 以人为本
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 工会大家庭
研究方向 页码范围 41-41
页数 分类号 D63
字数 1431字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-8897.2012.01.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴杰 兖矿集团济三矿 6 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人文关怀
促发展
心理疏导工作
身心健康
和谐发展
人身安全
兖矿集团
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代矿工
月刊
1002-8897
11-2762/C
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-38
1985
chi
出版文献量(篇)
11985
总下载数(次)
4
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