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公立医院绩效薪酬体系思考与实践
目标管理
关键结果
薪酬体系
实践
完善公立医院薪酬制度的思考与建议
公立医院
薪酬制度
问题
建议
完善公立医院绩效考核与薪酬制度改革的思考
公立医院
绩效考核
薪酬制度
改革措施
公立医院绩效薪酬分配方法演进研究
公立医院
绩效薪酬
考核分配方法
演进
人力资源与绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公立医院薪酬制度现状与思考
来源期刊 中国卫生人才 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 86-87
页数 分类号 F2
字数 2776字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴华 天津市人民医院人力资源处 10 32 4.0 5.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
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