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摘要:
目的 通过对精神科护士发药差错的归因分析,有针对性地采取有效防范措施,减少和避免发药差错的发生,保证护理安全.方法 采用自行设计的精神科发药差错归因调查表,对2007年2月~2011年2月本院精神科80名护士进行调查,对住院病人口服药发错进行回顾性分析.结果 24名护士发药差错33起,其中执行制度不认真、责任心不强导致发药差错居首位.低年资、低学历、低职称的年轻护士易发生发药差错.结论 在护理管理过程中需加强对护士责任心的培养,督促其严格执行各项规章制度和操作程序.加强专业知识学习,创造优良的工作环境,运用归因理论针对个体差异进行培训.
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文献信息
篇名 精神科护士发药差错归因分析及防范对策
来源期刊 当代护士(综合版) 学科 医学
关键词 精神科护士 发药差错 原因 防范对策
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 34-35
页数 分类号 R47
字数 2501字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411-C.2012.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐桃华 湖南省娄底市康复医院护理部 6 4 2.0 2.0
2 戴欢洪 湖南省娄底市康复医院护理部 2 6 2.0 2.0
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发药差错
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